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COACH ÉQUIPE
Une équipe de direction, ce n’est pas qu’un empilement de talents. C’est une alchimie subtile entre vision partagée, dynamique collective et capacité à décider ensemble dans la complexité. Chez Acteo, nous coachons les équipes de direction en Suisse pour :
Renforcer la cohésion managériale
Gérer les tensions et les non-dits
Construire un alignement stratégique durable
Grâce à notre approche coaching d’équipe de direction suisse, les CODIRs sortent de la juxtaposition de silos pour devenir un collectif décisionnel puissant.
CODIR, COMEX, Direction générale : un rôle stratégique à fort impact
Pourquoi un coaching d’équipe de direction en Suisse ?
Les équipes de direction en Suisse évoluent dans des environnements de plus en plus volatils. Sous la pression de l’accélération économique, des enjeux ESG et de l’innovation permanente, elles doivent :
Renforcer leur cohésion managériale
Sortir des silos fonctionnels
Prendre des décisions collectives avec rapidité et alignement
Gérer les tensions, non-dits et désalignements stratégiques
Un coaching d’équipe en Suisse francophone permet de créer l’espace nécessaire pour revisiter les fondations du collectif et l’amener à un nouveau niveau de performance.
Plus de cohésion, plus de clarté, plus de performance collective
Les bénéfices d’un coaching de CODIR en Suisse francophone
Les équipes dirigeantes que nous accompagnons ressortent de ce processus avec :
Une vision partagée et incarnée par chaque membre
Une meilleure gestion des désaccords et résistances
Un cadre de fonctionnement clair, co-construit
Une communication plus directe, fluide et mature
Une capacité collective à décider dans l’incertitude
Le coaching d’équipe de direction devient alors un levier concret de transformation managériale.
Un accompagnement pragmatique et structuré, centré sur vos enjeux réels
Notre approche du coaching d’équipe de direction en Suisse
Notre méthodologie repose sur des pratiques de coaching systémique, de facilitation et de dynamique de groupe. Chaque intervention est co-construite avec la direction générale pour répondre à des objectifs clairs, comme :
Gérer une crise ou une croissance rapide
Préparer une fusion ou un changement d’organisation
Construire une culture de coopération et de responsabilité
Repositionner un comité de direction autour d’une stratégie renouvelée
Le tout avec un ancrage fort dans les réalités du management en Suisse francophone.
Une posture neutre, un regard stratégique
Des coachs professionnels expérimentés, basés en Suisse francophone
Chez Acteo, le coaching d’équipe est conduit par un coach professionnel :
Certifié en coaching d’équipe et en intelligence collective
Fort d’une expérience en direction d’entreprise ou de projet complexe
Rompu aux dynamiques de pouvoir, de positionnement et de décision
Impliqué dans un cadre éthique, confidentiel et orienté résultats
Notre intervention permet d’élever le niveau de maturité collective de votre équipe de direction.
CODIR, COMEX, conseils de direction, directions élargies
Pour quelles équipes de direction en Suisse ?
Nos coaching collectifs s’adressent à des équipes de direction situées en Suisse francophone, notamment :
Comités de direction d’entreprises privées
Equipes de direction d’organismes publics ou parapublics
Directions régionales ou fonctionnelles de groupes internationaux
CODIR de PME familiales ou en transformation
Un accompagnement présentiel ou à distance, dans toute la Suisse francophone
Coaching d’équipes dirigeantes à Genève, Lausanne, Neuchâtel, Fribourg, et au-delà
Nous intervenons dans toutes les principales villes de Suisse francophone :
Coaching de CODIR à Genève
Coaching d’équipe de direction à Lausanne
Accompagnement de COMEX à Neuchâtel, Fribourg, Sion
Coaching stratégique à Bienne, Yverdon-les-Bains, Jura, Delémont
Les sessions peuvent se tenir dans vos locaux, dans un lieu neutre ou en visioconférence selon vos contraintes et objectifs.
Un premier échange pour poser les bases
Envie de transformer votre équipe de direction en collectif stratégique ?
Chez Acteo, nous proposons un diagnostic d’équipe initial gratuit (échange exploratoire), confidentiel et sans engagement. Il permet de faire le point sur votre fonctionnement actuel et d’envisager les pistes de transformation pertinentes.